スタッフのやる気をどんどん引き出す関わり方 | 院長夫人のための人気医院に必要なスタッフマネジメント術

院長夫人のための人気医院に必要なスタッフマネジメント術

クリニック・医院・サロンで働くスタッフのやる気を引き出し、安心安全の場、信頼関係の構築。内側から活性化する女性スタッフのマネジメント法をお伝えします。

■ スタッフのやる気をどんどん引き出す関わり方

こんにちは。今田秀子です。

日曜日は、院長夫人塾本講座の第2講でした。



今回はスタッフとの関わり方について。

みなさんびっしりメモをとって、とても真剣。

やはりスタッフとの関係は、一番悩める課題なのですよね。



ついつい、やってしまっている自分の言動や捉え方を見つけます。

自分の傾向は、分かっているようでなかなか自分では気がつくことが出来ないもの。

気づくことからすべてがスタートするのですよね。

スタッフの良いところは把握しているつもりではいたけれど、「このスタッフはこう」と自分の固定観念でみてしまっていました。

スタッフのよいメンターとなりたいです。

スタッフのやる気をどんどん引き出す関わり方をお伝えしましたよ。

反省するべきところは素直に反省。けれど決して深刻になる必要なんてないのですよね。

同じ立場で、同じ思いで頑張る仲間がいることがとっても励みになるのです!



講座のあとの懇親会で、仲間との絆がグーンと深まることが出来るのです!



「ここに来て良かったー!」

受講生の方々がそんな風におっしゃってくれたことが、私も本当に嬉しかった。

今回は、かなり負荷のかかる宿題をお願いしています。頑張ってくれると信じています。