職場に行くのが苦痛である
なぜなら上司の存在が
私にプレッシャーを与えるからである
今の上司…
私にあれこれ要求してきます
例えば…
もっとみんなに意見を出してもらって
それを集約して自分のところに持って来いと…
それに比べて前の上司…
3月で退職した元上司は
私が息詰まった時
今のままのあなたでいいからそのままのスタンスでやっていってください
と、優しく言ってくれていた
元上司がいた時は
すごく伸び伸び仕事ができていて
仕事も楽しかったように思う
ふと
今の自分の状況を子どもに置き換えてみた
そっか…
ありのままを受け入れてくれるって
のびのびできるんだな
あれこれ要求されたり
期待されると
とっても窮屈で思うように動けないんだね
ありのままを受け入れる
これって重要な子育てのヒントなんですね
たまに
自分の状況を子どもに置き換えてみると
見えてくるものがありますね…
のびのび子育て…
なかなか難しいですが
実践していきたいものです