●　マナー講師実績「明日は、石川の新聞社で、新入社員研修です」

こんにちは。松原しのぶです。

新入社員の行動が、改善されます。

新入社員は、自分自身の行動が問題とは、理解していません。だからこそ、ルールを教えると、改善されます。

新入社員研修の、うれしいご感想が届いています。

「知らなかった社会人としてのマナーをしっかりと学ぶことができてよかったです」



自発的な行動ができます。

管理職のみなさまが、注意をするのではなく、仕事でして欲しい行動を教えると、効果が期待できます。

注意ではなく、教えることです。

新入社員研修のご感想です。

　
短時間で、新入社員が成長します。

注意するのではなく、教える。社員に、して欲しい行動のチェックリストを作成すれば良いのです。

だから、組織全体で生産性が高まります。

新入社員研修のお申込みは、お急ぎください。

　
富山・金沢の病院・電力会社・銀行・都銀・地銀・信金・歯科医院・製薬会社様の人材育成・マナー講師・講演・司会を承っています。

研修は、新入社員研修・接客マナー研修・接遇マナー研修・ビジネスマナー研修・電話応対研修・コミュニケーション研修を行っています。