あなたの仕事は、転職or天職ですか
自己紹介にも書かせていただいていますが、私の転職回数は10回になります。
そんな当時の私と同じように、若者の転職率が際立っています。
出典：総務省統計局ホームページ （http://urx3.nu/Ym40）
こちらの表を見ていただくと15～24歳の転職率が非常に高くなっています。
新卒で入社して、その3割は3年以内に会社を退職しているデータもあります。
入社前に必死で就職活動をして、自分が望んで入った会社でこれから社会人ライフが始まると、
期待に胸を膨らませていたことでしょう。
しかし、数年後に仕事や給料が合わないと思って辞める人がとても多い状況です。
そんな状況を知ってもらう為に、過去10年間の転職者数と私が転職に至った経緯をお伝えしたうえで
転職ではなく天職に就いてもらう為の提案をさせていただきます。
転職する理由は人それぞれ
まずはこちらの表をご覧ください。
2018年（平成30年）の1年間に転職入職者が前職を辞めた理由がこちらです。
出典：厚生労働省（平成 30 年雇用動向調査結果の概況）http://urx3.nu/UKQb
男女ともにその他の理由（出向等を含む）、定年退職・契約期間の満了を除いて
男女ともに一番多い退職理由がこちらです。
男性「給料等収入が少なかった」10.2％
女性「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」13.4％
男女の退職する理由が二つとも、会社に入社する前に就業契約の締結時に確認する事項です。
これを退職理由に挙げている時点で、確認不足というよりも非常に残念なイメージを受けました。
こういう理由で転職をすると、一度転職をしたから次に気に自分が入らなければ
辞めてしまえばよいと誤った認識を持ちやすいです。
私のようにちょっと気に入らなければ、転職をするということにも成りかねません。
その前に、ちゃんとしっかり下調べをしたうえで、希望の会社に応募すればよいと心から思います。
私が転職歴10回になった理由
私は、大きな過ちを引き起こしてしまったので、皆さんにそれを経験させたくはありません。
ここでは、あえて自分の失敗を公開します。
まず当時の私は、人とコミュニケーションをとるのがとても苦手でした。
当時は派遣会社メインで働いていたのですが、若かったせいもあり派遣会社の担当者から出される案件に
あまり考えもせずにすぐに申し込みをしていました。
今思えば、よく離職する枠が空きやすい案件ばかり紹介されてました。
更に、派遣先の会社でも職場の人間関係や環境が気にいらないとすぐに人のせいにしていました。
あの仕事のここが気に入らない、職場の人間は全く分かっていない、働く環境が悪いと
思いながら仕事をしていた為、少しでも思い通りにならないとすぐに仕事を辞めて
転職を繰り返していました。
あまり深く考えずに仕事をしていたら、天職の回数だけが増えていき
あっという間に転職歴が10回になってしまいました。
こういった私のように転職をしているのかが分かるデータがこちらです。
毎年約300万人が転職
こちらの表は過去10年間の男女の転職者数と比率をあらわした表です。
毎年約300万人が転職をしていますが、この中の一定数の人達は
私と同じ転職を繰り返している人と思われます。
現在の仕事が、将来の自分にとってキャリアを積めたりスキルアップになるのであれば、
多くの価値を転職先の会社と取引をしているお客様のためにもたらすことが可能です。
しかし、何の計画もないまま無計画に転職を繰り返していると、
私のように大変な事態になってから気が付いても既に遅いのです。
職務経歴書が真っ黒になった状態で、どう対応をしようとしても
対策を打つことが出来なくなってしまいます。
提携をした人材紹介会社
先方の担当者がWEBからの募集に若干難色を示しています。
私と一度お会いしてたうえで担当者に紹介をいたします。
この人材紹介会社の特徴はこちらです。
①他社では一切扱うことができない、未公開の採用案件を多数扱っています。
※普通の転職サイト（リクナビ、マイナビ）には掲載されない案件が多数あります。
②採用のスキームが今までの人材紹介会社とは違い、求職者のサポートを第一に考えているので離職率が低いです。
採用されやすい転職者の募集内容
性別：男女不問
年齢：２５～２９歳
経験社数：２社以下
希望職種：事務・営業・エンジニア・施工管理職
また上記に該当をしない募集条件であっても、下記のように厚労省が管轄をする国家資格であれば
募集先の会社に即戦力としての採用が期待されます。
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shikaku_shiken/
上記のスキルを持っている方は、限定的ではあります。
現在仕事を探している方、天職を見つけたいという方はご連絡をお待ちしています。
まとめ
一度転職をすると、以前の仕事よりも条件の良いところで働きたいという意識が働くのです。
次の会社の条件は良いだろうという、確証がない希望的観測のもとに仕事を転々としていきます。
一度嵌ると抜け出せない沼のように、転職も回数を重ねるとマヒしてきます。
それを防ぐためには、自分の仕事に対して適切に評価をして貰えることと、
しっかりとしたサポートができる人材紹介会社がベストです。
もしご興味がある方は、下記のメールアドレスまでご連絡いただければ対応いたします。
info@hitotsunagi.ltd
自己紹介にも書かせていただいていますが、私の転職回数は10回になります。
そんな当時の私と同じように、若者の転職率が際立っています。
出典：総務省統計局ホームページ （http://urx3.nu/Ym40）
こちらの表を見ていただくと15～24歳の転職率が非常に高くなっています。
新卒で入社して、その3割は3年以内に会社を退職しているデータもあります。
入社前に必死で就職活動をして、自分が望んで入った会社でこれから社会人ライフが始まると、
期待に胸を膨らませていたことでしょう。
しかし、数年後に仕事や給料が合わないと思って辞める人がとても多い状況です。
そんな状況を知ってもらう為に、過去10年間の転職者数と私が転職に至った経緯をお伝えしたうえで
転職ではなく天職に就いてもらう為の提案をさせていただきます。
転職する理由は人それぞれ
まずはこちらの表をご覧ください。
2018年（平成30年）の1年間に転職入職者が前職を辞めた理由がこちらです。
出典：厚生労働省（平成 30 年雇用動向調査結果の概況）http://urx3.nu/UKQb
男女ともにその他の理由（出向等を含む）、定年退職・契約期間の満了を除いて
男女ともに一番多い退職理由がこちらです。
男性「給料等収入が少なかった」10.2％
女性「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」13.4％
男女の退職する理由が二つとも、会社に入社する前に就業契約の締結時に確認する事項です。
これを退職理由に挙げている時点で、確認不足というよりも非常に残念なイメージを受けました。
こういう理由で転職をすると、一度転職をしたから次に気に自分が入らなければ
辞めてしまえばよいと誤った認識を持ちやすいです。
私のようにちょっと気に入らなければ、転職をするということにも成りかねません。
その前に、ちゃんとしっかり下調べをしたうえで、希望の会社に応募すればよいと心から思います。
私が転職歴10回になった理由
私は、大きな過ちを引き起こしてしまったので、皆さんにそれを経験させたくはありません。
ここでは、あえて自分の失敗を公開します。
まず当時の私は、人とコミュニケーションをとるのがとても苦手でした。
当時は派遣会社メインで働いていたのですが、若かったせいもあり派遣会社の担当者から出される案件に
あまり考えもせずにすぐに申し込みをしていました。
今思えば、よく離職する枠が空きやすい案件ばかり紹介されてました。
更に、派遣先の会社でも職場の人間関係や環境が気にいらないとすぐに人のせいにしていました。
あの仕事のここが気に入らない、職場の人間は全く分かっていない、働く環境が悪いと
思いながら仕事をしていた為、少しでも思い通りにならないとすぐに仕事を辞めて
転職を繰り返していました。
あまり深く考えずに仕事をしていたら、天職の回数だけが増えていき
あっという間に転職歴が10回になってしまいました。
こういった私のように転職をしているのかが分かるデータがこちらです。
毎年約300万人が転職
こちらの表は過去10年間の男女の転職者数と比率をあらわした表です。
毎年約300万人が転職をしていますが、この中の一定数の人達は
私と同じ転職を繰り返している人と思われます。
現在の仕事が、将来の自分にとってキャリアを積めたりスキルアップになるのであれば、
多くの価値を転職先の会社と取引をしているお客様のためにもたらすことが可能です。
しかし、何の計画もないまま無計画に転職を繰り返していると、
私のように大変な事態になってから気が付いても既に遅いのです。
職務経歴書が真っ黒になった状態で、どう対応をしようとしても
対策を打つことが出来なくなってしまいます。
提携をした人材紹介会社
先方の担当者がWEBからの募集に若干難色を示しています。
私と一度お会いしてたうえで担当者に紹介をいたします。
この人材紹介会社の特徴はこちらです。
①他社では一切扱うことができない、未公開の採用案件を多数扱っています。
※普通の転職サイト（リクナビ、マイナビ）には掲載されない案件が多数あります。
②採用のスキームが今までの人材紹介会社とは違い、求職者のサポートを第一に考えているので離職率が低いです。
採用されやすい転職者の募集内容
性別：男女不問
年齢：２５～２９歳
経験社数：２社以下
希望職種：事務・営業・エンジニア・施工管理職
また上記に該当をしない募集条件であっても、下記のように厚労省が管轄をする国家資格であれば
募集先の会社に即戦力としての採用が期待されます。
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shikaku_shiken/
上記のスキルを持っている方は、限定的ではあります。
現在仕事を探している方、天職を見つけたいという方はご連絡をお待ちしています。
まとめ
一度転職をすると、以前の仕事よりも条件の良いところで働きたいという意識が働くのです。
次の会社の条件は良いだろうという、確証がない希望的観測のもとに仕事を転々としていきます。
一度嵌ると抜け出せない沼のように、転職も回数を重ねるとマヒしてきます。
それを防ぐためには、自分の仕事に対して適切に評価をして貰えることと、
しっかりとしたサポートができる人材紹介会社がベストです。
もしご興味がある方は、下記のメールアドレスまでご連絡いただければ対応いたします。
info@hitotsunagi.ltd
詳しくは http://hitotsunagi.ltd/75002/?p=523&fwType=amb&blog=7344