私只今別の病院に勤務しております

 

転勤ではなく支援で行っております

 

人数が少ないこと

 

自宅待機者が出たことで

 

応援に行っております

 

しかし自病院の会計では椅子に座っての業務でしたが

 

1日立って作業する仕事のみで

 

ホントに足のむくみが半端ないです

 

足のつりも頻繁にありますしね

 

 

 

同じ会計業務でも少し違ってるんですよね

 

POSレジで返金業務が出きる(自病院では不可)

 

クレジットが連動してるだけでも

 

効率が上がるPOSレジです(自病院では連動無し)

 

まあクレジットの機械が違うので自病院で連動できるかは

 

不明ですけどね

 

連動できれば金額の押し間違いもないですし

 

合わ無くて残業になるって事はないので良いんですけどね～

 

うちの病院も改訂していって残業を減らしていきたいですしね

 

提案事項ですわ

 

 

 

そうそう支援に行ってたら7月末で辞めると言ってる人と

 

同じ時間帯に仕事しました

 

その人が私に不満を言ってきたんですよ

 

支援の人なら言いやすいと思ったんでしょうか…

 

それとも伝えて改善してくれるとでも…

 

 

 

ココの人は何も教えてくれない…

 

ああやって教えない…

 

 

 

ふむふむ

 

私的に考えてみると

 

この人は聞いたら直ぐに答えて欲しいと思う人なのか

 

でも医療の仕事ってあらゆる場面でも

 

患者様優先

 

予約時間までに確認作業がいることで

 

早めに来て貰う事や何か足らない物があればお伝えするなど

 

やる事はいっぱい

 

それが当たり前の世界だと思って7年弱やってきました

 

でもその人にとってはそうは思えない人みたいで

 

放し飼い状態で教えて貰えないって思っちゃって

 

自分には合わないと思って2ヶ月で辞めるみたい

 

教えて貰って無くても回りでやってることを

 

メモして自分なりに解釈し自分の物にしていくのが

 

やはり医療現場

 

教えて貰うまではやらないでは

 

やっていけない世界だと思っています

 

自分中心で考えてる人にとっては

 

この世界ではやっていけない人と感じました

 

 

 

その後子供が発熱か何かで早退することになって

 

早退直後に以前受けた受診料を支払いたいと

 

しかし保険証がまだ出来ていないから見せてなかったとのこと

 

今日支払いたかったら出勤したときにその旨を申し出て

 

保険計算して貰ってたら

 

支払もスムーズに済むことが解っていながら

 

何もしていなかった辞める新人さん

 

早く帰らないと行けないから早くしてと

 

保険確認の人にそう言ってましたけど

 

そんなことできるはずがないと解っていながら

 

何でその発言をするのかが理解できませんでした

 

やはりこの辞める新人さん自己中すぎますよね

 

 

 

先読みできない

 

自分中心でしか物事を考えられない

 

別に支払は今日じゃなくても出きるはず

 

早く帰りたければ帰って支払は後日でも出きるはず

 

辞めるなら今月末までは保険証使えるから

 

今月中に保険証使って再計算は可能

 

なぜそう言う先読みをしないのか

 

また来るのが面倒って言う理由なら

 

自己中でしかない

 

早退するのも早く帰るのも個人的な理由

 

会計にしても計算にしても順番に受け付けた順なので

 

先にしては通らない

 

言ったところで待つしか無いのに

 

なぜその言葉を発するのか…

 

謎である

 

 

たとえ2ヶ月しか勤務していなくても解りきった常識的な話です

 

こう言う考えを持った人はやはり医療には向かないし

 

医療のみならずどんな企業でも無理だと思います

 

心入れ替えた方が良いかなと思います

 

それに母子医療証持ってたので

 

尚更何しても何言っても通ると

 

勘違いな頭の持ち主なのかも知れないと感じました

 

やって貰って当たり前

 

言うて当たり前で過ごしてきたのかな

 

こんなダメ母にはなりたくないですね

 

皆様お気を付けてね

 

まあこんな人は滅多に居ないと思いますけどね