教えることが好きになる
研修講師を育てる人材育成家
（株）トゥルース代表の笹西真理です。
長く研修講師をしていても
「教える」「育てる」ことに迷うことはたくさん
あなたはいかがですか？
～～～～～～～～～～～～～～～
さて、いきなりですが
「やってみたいな
」と思う事、
出来るかどうかわからない状態の時、
あなたはどれくらい
「やりたいです！」と手を挙げられますか？
本日の内容は
時と場合によって、
良い時も悪い時もあるでしょう
それでも先日、たいへん
心が動かされたことがあり
紹介したいと思います。
当社にはベテランから新人まで
約350名の講師が在籍しています。
講師ご指名のリピート企業が
多くある中で、
新規のご支援先も増えますので
新人も日々デビューしていきます。
その際には
「こんな仕事がありますよ！」と
登録講師にはオープンな形で
エントリーを受け付けています
様々な仕事があり、
経験やノウハウ、スキルによって
お願いできるできないはあります。
とはいえ、できるだけ
良い機会を提供したいと考え、
内容によっては
ちょっとチャレンジして抜擢！
することもあります
先日は大手百貨店の
動画研修の撮影をお願いできる
講師を募集しました。
動画制作は難しいと思われるらしく、
あまり人気のある仕事ではありません。
ただ、今回はその動画でも
プロンプタ（台本が）見える状態で
尚且つ、台本の監修を最後まで
こちらで行うという
非常に条件のいい内容でした
そして、実際に手を挙げて下さったのは
ベテランのA先生と
新人のB先生
通常でしたら、ベテランA先生
ですがたまたまこの案件では
ご依頼主の百貨店、別店舗で
働いていたというのが逆にNGポイント
となりまして、新人のB先生に
お願いする事になりました。
ところが、実際に
蓋をあけてみると・・・・
やはり新人のB先生
ほぼ全くテキストは作れませんでした。
台本は監修というより
１～100までこちらで作ることに
でも、それでもですよ！
私は今回のパターンでは
B先生にお願いしてよかった！ですし、
（台本を見て話すのは問題なし！）
よくエントリーして下さったな
と
とそう思いました。
彼女にもそのように伝え、
そのあと6本すべての撮影を
ご依頼しました
講師プロデュースをしていて、
一番困るのが
「やりたいです！」と
手を挙げてくれないこと。
準備が出来たら・・・いつかうまくなったら・・・自信がついたら・・・そんな風に仰る控えめな先生は
少なくありません
でも、自信っていつつくでしょう？
どうやってつくでしょう？
ノウハウをいくら積み重ねても
自信はつきません。
自信は「経験」
小さな成功体験を積み重ねていくと
自信につながるのです
そんなわけで、
出来る自信はないけれど・・・と
前置きはおきつつも
オンラインで話すのに慣れています
とはっきり自分をアピールした
B先生は私は頼もしく
そして、好ましく思いました。
（これが普通の研修で
やり直しがきかなければそもそも
頼んではいません）
なんだってまずはチャレンジ！
その時には、
ちゃんと自分をアピールできる
一言を添えられるのは
素晴らしいことです。
私も人間ですから・・・
コメント一つないエントリーと
○○で、◆◆な実績があり、
▼▼なのでぜひやりたい！と
言われる人を選びがち。。です。
今回のB先生、確かに本当に
まだ何もできなかったけれど、
堂々と台本をみて話せたし、
笑顔がチャーミングだったし、
何よりちゃんとアピールしてくれた
それだけでなんだか
とても清々しい思いになるのです。
こういう人がチャンスを
掴んでいくのじゃないかな
出来るかどうかを決めるのは
相手ですものね。
先ずは「やりたい！」
と意思表示すること は
は売れっ子になっていくためには
時には必要ですね
プロンプタの設定を頑張って下さる
撮影担当さん
撮影させていただきました。
ファッションビルの一角で撮影！！
なんか新しい
撮影はホームビデオ、
台本はテレビのモニタ
マイクは無し
動画作成も色々変わってきていますね。
ちなみにこちらのスタジオは
無人スタジオ
（スタッフさんはアパレルショップの店員さんで
鍵をあけてくださるのみ！）
ですが、使い方がわかる人であれば
非常に便利！お得でした。
また、私も使いたいと思います
ではまた～～♡
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