教えることが好きになる
研修講師を育てる人材育成家
（株）トゥルース代表の笹西真理です。
長く研修講師をしていても
「教える」「育てる」ことに迷うことはたくさん
あなたはいかがですか？
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今日は終日バタバタ。
打合せが多い1日でした
午後は進めている新規事業についての
コンサルティングを2時間半
（受ける側です）
2023年春に宿泊施設をオープン
これを目標に今、どんどん様々な
（すでにちょっと遅いくらい）
内容を検討しているのですが・・・
恥ずかしながら
だいたいいつも強気な私も
施設を作るとなるとかかる費用も膨大
いろんなリスクを考えると
思わずう～～～んと唸ってしまいます
さすがに少し考えながらの
「眉間にしわ」が多かったせいでしょうか。
コンサルの先生に
「まずは楽しみましょう！」
そういわれました。
そして、その時にハッとしました。
計画スタート時には、
どんなサービスをしよう
どんな施設にしよう
誰に来てほしいかな
ワクワクウキウキ
楽しみなことばかりでした。
ところがここにきて、
（なまじっか経営が長いせいで）
収益計画がどうだ
資金調達がどうだ
マネジメントがどうだ
とそもそも宿とはかけはなれた
違う視点でのことばかり
考えてしまっている自分がいました
けれど、作っているのは
人にワクワクしてもらうための施設
そんな施設を眉間にしわを寄せながら
作るのはちがうはずです
もちろん趣味や遊びではないですから
きちんと事業として成り立たせる
しっかりと稼ぐことは大切。
でも、それが目的ではないのです。
目標管理をしていて、
ときに本来の目的を忘れる
そんなことがあります
その過程、目の前の数字が
いつしか目的になってしまう
やはりどんなゴールでも
想像して「ワクワクできるか」
その先に誰かの笑顔が見えるか
これは本当に大切な視点です。
自分がワクワクする、ウキウキできる
そうなったら目標の半分はかなったも同然
かき氷を食べて、ちょっと頭を冷やします。
アウトドアで気持ちよく
チームビルディング
ビジョンミーティング
コミュニケーション
問題解決
そんな研修を受講していただきたい。
コンテンツ開発もこれからの課題です。
この気持ちを忘れず
前向きに一歩ずつ進んでいきたいと思います。
ではまた～～♡
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