春ですね、入学式や入社式も終え日常になりつつありますね。

 まだまだ、緊張されている頃でしょうか。

 私には遠い昔の懐かしの記憶になりつつあります。

 新社会人の方は、研修の日々ではないでしょうか？

 お仕事の進め方に

「ＰＤＣＡサイクル」という 話が出てきたリしませんか？

 Ｐｌａｎ−Ｄｏ−Ｃｈｅｃｋ−Ａｃｔｉｏｎ（ＰＤＣＡ） 

私が、遠い昔の新入社員研修で言われた事です。 

その、ＰＤＣＡサイクル、

現在の日々の取り込みでも 活用できる事だなと思っています。 

1月に、理学療法士のくぼた ひろこさん日々の活動から、 

奈良市ボランティアインフォメーションセンターさんとの

協働事業として企画された、

 「認知症を知ろう！予防しよう！講座」にて、

 セルフハンドケアを担当させていただきました。

セルフハンドケアは、

日々の生活でご自身で行って行きたい事

ご自身で出来ないと意味がない、

また、続けてもらわないとこれまた意味がない。

その為にどうすれば、良いかを考えました。

受講生さまには、楽しんで学んで頂きたいという思い

そこで、ＰＤＣＡサイクル

 Ｐ）目標を設定し、具体的な行動計画に落とし込む 

　　　参加者の予測や、企画内容に一致したお話しの進め方

　　　資料作成、デモの方法に、かかる費用と効果

　　　などなど、当日にかかる全ての事の検討・準備します。

　　　※次の”Ｄ”の為にいろいろ練ります。

 Ｄ）具体的な行動

 　　　現場との調整をはかりつつ当日の講座

　　　※Ｐがあっての、スムーズな進行

 Ｃ）成果を測定・評価する

 　　　講座終わり後の全体の振り返り

 　　　頂いたアンケートから良い事、課題の抽出

　　　※Plan・Ｄoが無いと、Checkのしようがない

 Ａ）必要に応じて修正を加える

 　　　出来てきた課題解決

 一連のサイクルが終わったら、

反省点を踏まえて再計画へのプロセスへ からまたＰＤＣＡ

９０分の２回開催の講座でもでしたが、

ＰＤＣＡサイクルが有効でした。

 企画や規模の大きい小さい関係なく、

使う事が出来るように思います。

また、実施出来る環境があったので、ＰＤＣＡが出来ました。 

会社という環境では、いろんなお仕事などがあると思います。 でもそこで、出来る事も多いと思います。

一度に全部は出来ないのは当然。

 だって初めて環境で、はじめてする事ばっかりなんだもの

 いろいろ頑張ってねぇ

と、エールを送りたくなった今日でした。