みなさま、こんにちは～ (*＾ー＾)ノ
最近、ずっと悩んでることがあります。。。。。
それは、仕事（バイト）を続けるかどうか？
昨年の夏、息子ちんが毎日の様に
朝方３時半ごろに起きだして、約２時間ぐらい遊びだす・・・
５時半頃から眠りにつき、
娘ちんを保育園に送り出した９時頃に起きる・・・
だから、昼寝は午後１回、１時間半ぐらい。
そんな状態に、寝不足がつもりつもって
母は体調不良となり、
息子ちん、生後半年で完全ミルクとなりました。
（授乳できない薬を服用しなければいけなかったので）
保育園の一時預かりをお願いしたところ
息子ちん、朝方起きることがなくなりよく眠ってくれるように。
息子ちん、５ヶ月目ですでにハイハイしてたから
体力的にもてあましてたんだよね～
おまけに、娘ちんがまだ焼きもち焼いてたりしてたから
息子ちんは放置されることも多く
いっつも１時間ぐらい泣き叫んでたなぁ・・・・・・
しかし、娘ちんと息子ちん２人を保育園の一時預かりにお願いすると、
かなりの高額の保育料を払わなければいけません。
なので、
息子ちんを保育園に預けるために
条件のいいバイトをたまたま友人から紹介してもらい
２人を正式に入所させることにしました。
昨年の１２月の時点で、今年度継続入所の手続きが必要だったため
娘ちんがどうしても
保育園で１番仲のいいお友達と遊べなくなるのがイヤと言うので
幼稚園をやめ、そのまま保育園に行かせることを選択しました。
しかし、
条件のいいバイトも、不景気のあおりもあり
バイトの日数や時間を減らされることとなりました。
当然、保育料をまかなうどころか、半分もいかない・・・・・・
バイト先は固定のシフトではなく、１週間単位でのシフト制です。
なので、一見、融通が効くんですが、
実はそうでもない。
先日、シフトを決める人から言われました。
自分が決めたシフトを替えられるのが腹がたつから
私はシフトを減らされているのだと。。。。。。
確かに、子供が発熱したりして仕事をかわってもらったことが
多々あります。
バイトの面接の時、子供がいるから急に休むことがでてくるだろうから、
自分でかわりを頼んでくださいと言われました。
私は、当日朝、急に休むよりも
前の日からあやしかったら、早めに交替を頼んだ方が
職場に迷惑がかからない・・・と思っていつも早めに頼んでました。
ところが、その行為が気に食わないと言われたんです。
はっ？？？？？？？？？
って感じでした。
面接の時はいったい何だったんだ？？？？？？？
そして、なぜ今になっていうんだろう？？？？？？
小さい子供がいる私には働くなということなんだうか？
やめてほしいって思ってるのか？
今は、もうこのバイトはやめようと思ってます。
仕事を新たに探すべきか？
それとも、
娘ちんを幼稚園に転園させて、息子ちんを自分でみるか。。。。。。
（息子ちんだけ保育園という方法もあるのだけど）
最近、娘ちん、は幼稚園に興味津々。
あと、習い事をしたいと言いだしてます。
そして、時々保育園を休みたいと言ったり
早くお迎えに来てくれと言ったりします。
母と一緒にいたい・・・とも言います。
でも、仲のいいお友達と遊べなくなるのはイヤだろうし
近所の幼稚園には同じマンションの子が何人もいるので
まったく誰も知らないってことはないんだけど・・・・・
それでも、幼稚園にかわったらストレスにはなるんだろうなぁ
そして、すっかり保育園生活に慣れた息子ちん。
怪獣息子ちん、保育園で暴れまくる生活が
家で過ごす時間が増えると、ストレス溜まるんじゃないかな？
スイミングにでもいかせようかとは思ってるけど。。。
体力が有り余ると、夜起きたりするのかな？
今でも、朝早起きな息子ちんだしなぁ。
それでも、早くから保育園に行かせてしまい
もう少し息子ちんと一緒の時間が欲しいとも思う
自分がいるけど、正直、自信はない・・・・・
どうすることが子供たちにとっていいのか？
そして、自分の為にいいのか？
将来的にやりたい事があるので、
今、仕事を探しても
それをずっと続ける訳ではないので。。。。。。
悩んでも答えのでない日々に悶々しています。