オンラインセミナーが増えてきました！！

おはようございます♪

コロナの影響で対面式（リアル）での研修の開催が難しくなり

オンラインでのセミナーを開催することが多くなりました。

最近は

アンガーマネジメントオンラインセミナー

アサーティブコミュニケーション

アクティブリスニングセミナー

ハラスメント防止セミナー

など…

今まで私は、研修は絶対リアルじゃないと、効果がない！と信じてやまない人間でした。

インタラクティブなかかわり

受講者の表情を見て、どのくらい腹落ちしているか

中には企業研修の場合だと、忙しいのに仕方なく参加…という後ろ向きの方もお見えであり

受講者の参加意識を高めるためには

「やっぱり研修はリアル！！」って思っていたのです。

だからこそ、オンラインは向いていないという思い込みがありました。

オンライン研修をやればやるほど、それが違うことがだんだんとわかってきました。

まずは…

目の前に講師がいるので、講師が自分に向って話してくれているまるでマンツーマンでの参加をしているよう…。

参加意識がどうしても低くなり、傍観者になりがち…に思われているオンラインセミナーも、

冒頭で、いかに参加者意識を育んでいくか…。

それによって、参加者意識が高まって、傍観者から当事者と変容するのです。

そして

大勢の前だと、なかなか質問できない人も、チャットに書き込む形であると、気軽に質問ができる

チャットに記録されるので、あとから見直せる…などなど

いろいろなメリットが見つけられたのです。

あとはもし課題があるとしたら

受講者の環境でしょうか…。

自分の思い込み。

やってみないとそれは打破できない。

その思い込みがもしかしたら自分自身の可能性を狭めているとしたら、

そんな思い込みに気づいていくことが必要なのではないかと思います。

思い込み。

自分では当たり前だし、普通なことなので・・なかなか気づくことができません。

今なんかうまくいかないな…とか、

壁にぶち当たってるな…とか感じる方は

個人セッションをお勧めします♪

別の視点から自分自身の問題や壁を見ることができて乗り越えるきっかけが見つかる可能性ありますよ。

ピンときた方には