＠タキプロです。今日は、おやすみですが、
お互いを誉めあおう、
そんなテーマで、仕事へのモチベーションを上げる話題をお伝えしたいと思います。
皆さんは、仕事をするときどちらのほうがモチベーションがあがりますか？
１．毎日罵倒され、怒られながらやる仕事、
２．仕事の成果を誉めてくれる、そして励ましてくれる、
もちろん答えは、
。。
２
ですね。
人間毎日起こられていてはモチベーションも下がってしまいます。
部下もそうかもしれませんが、
自分自身そして同僚も同じです。
お互いにもっとやれ、がんばれと鼓舞することは必要ですが、
時には、自分が行った、そして人が行った仕事について、誉めてみましょう。
自分を誉めてもむなしくなるときがありますので、同僚と二人で誉めあうといいかもしれません。
例）
A：お前、今回の新規事業の提案すごくよかったね。何度もやり直しって言われてたけど、やりきってよかったね。完成度上がってるよ。
B：ありがとう。でも、Aこそ、今日の全体会議での質問の内容、すごく核心ついてて良かったよ。
ベタベタですが、単純に誉めあってみましょう。
小さなことですが、人は誉められることで、更にやる気が増してきます。
やる気が増してくれば、、、
⇒更に仕事に力が入る、
⇒成果が上がる、
⇒そして、また誉められる！
この、良い循環ができれば、モチベーションも成果も上がっていきます。
ちなみに、誰も誉めてくれないときは、自分で自分を誉めてあげましょう。
ちょっと寂しいですが、鏡を見ながらがんばっている自分を、べた褒めしましょう。
効果がありますよ。
タキプロはここで誉められるのが、一番モチベーションがあがります。
いつもありがとうございます。