僧帽弁閉鎖不全症と闘う -3ページ目

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18Dec
- コールセンター②
  電話応対は、正社員の時に３０から４０件くらい対応していたこともあって、電話を取ること自体に抵抗はそんなにありませんでした。しかし、コールセンターは未経験。研修では、パソコンで電話を取るところから、お問い合わせ内容についてどうお答えするのかなどリーダーから教わります。研修期間中に１人脱落。来なくなりました。コールセンターではよくあるのか、誰も気にしてる感じはありませんでした。お問い合わせ開始日はコールセンターの先輩方が多く割り当てられ、私達新人は少しの受電に設定されていました。最初の電話は、予想通りの質問でなんとか答えられ、『うまく答えられたね』とリーダーに褒められたのですが、段々件数が増えるに連れて、予想外の質問にマニュアルのどこに書いてあるのか探せず、保留時間が長くなりお客さんのイライラがこちらに伝わって来ました。理詰めで質問してくる人や話が長くてなかなか電話を切ってくれない人などいろんな人からの電話が次々来ました。電話取るのが怖い。初めてそう思いました。③に続きます。
17Dec
- コールセンター①
  前回の派遣会社から紹介されたのは一般事務と聞いてたのに、実際はコールセンターの仕事でした。気づかなかったのかい?と言われそうですが、私は派遣会社にコールセンターは無理ですと言ってたし、時給が一般事務にしては高かったので、『コールセンターじゃないんですか?』と面談前にコーディネーターに聞きました。すると『一般事務です!』と言い張ったんです。会社見学ではなく、WEB面談だったのも、今思うと怪しいですよね。上司となる方と仕事や希望休のことなど、WEB面談で話がしやすかったこともあり、おかしいと思いつつ受けることにしました。出勤初日は同期となる他社派遣の方達と一緒にロッカーなど施設について説明を受けました。綺麗なビルで休憩室は広くはないですが、ウォーターサーバーやちょっとしたお茶やお菓子もあり、くつろげる感じでした。仕事場を見ると、コールセンターでしょ!って言わんばかりのパソコンとインカムが用意してありました。あと分厚いマニュアル。これからどんな研修が待ち受けてるんだろう?不安がよぎりました。同期の男性と話した時、事務だと言われて入ったのにコールセンターなんて聞いてないよと文句を言われてました。（私と同じ方法で入れさせられたのね）どこの派遣会社も嘘つきです。でも仕事を受けたからには研修は受けないとと思いロールプレイングとかやりました。研修は失敗しても恥ずかしくても大丈夫。操作方法に慣れることと、電話に慣れることが大事だから。でも研修期間はたった５日しかなかったんです。すぐひとり立ちになり、お問い合わせの電話を受けなければなりませんでした。この最初の期間が一番きつかったかもしれません。仕事内容は段々難しくなっていきました。②へ続きます。
10Dec
- プロフェッショナル
  私が今行ってる美容室のオーナーがプロフェッショナルだなといつも思ってる。なかなか美容室が定まらなかった時、たまたまホットペッパービューティーで見つけた今の美容室。最近お客さんも多くて予約が取れなくなってる。やっと予約取れて行くと、オーナー指名が多いのか忙しそう。私の後にも２名待ってたのだが、髪型は納得するまで終わらない。最後の最後まで手を抜かない。説明下手な私なのに思い通りの髪型に仕上がる。会話術も長けていて、私みたいにプライベートを話したがらないタイプは、当たり障りない会話をし、髪型についての説明を重視。他のお客さんも話したくてしかたないのか、話が止まらない。ヘアセットが得意でないことも最初に見抜かれていて、セットしやすいようカットして下さる。女性従業員の方が産休明けで戻って来られたのだが、ことあるごとに『うちの子が〜』と言われたり、白髪染めは自宅でしているのを知っていて『伸びてるから美容室でカラーしたほうがいいですよ』と一言多い。正直この方とは話したくない。そもそも女性は子供がいる前提で話してくるし、私は子供いないし。オーナーも小さい子供さんはいるけど、うちの子がと話しているとこは聞いたことがない。そして多分、オーナーは私とその女性が合わないのを感じとってる気がする。恐るべし。いろんな意味で凄い人。
09Dec
- 介護の始まり
  母親が去年体の不調になり、立ち上がるのに時間がかかったり、杖なしで歩くことが難しくなった。大学病院にあちこち検査するも原因わからずじまい。かろうじて身の回りのこともトイレも自分で出来るが、以前転倒して骨折したことがあるのでヒヤヒヤすることがたまにあり。介護を受けるほどはないけど、見守りが必要（要支援?くらいかなぁ）去年、風呂場の浴槽に手すりを通販で買ってつけた。しかし、我が家は昔の造りで浴槽が深く、足が悪い母親が入るのは一苦労。今度は浴槽に入れる踏み台を購入。それでも危ないので、お風呂は私と一緒に入ることにした。ずっと別々に入っていたのに、歳を取ってから一緒に入るのはなんだか変な感じがする。最近母親は胃腸科に行って胃カメラの検査したり、泌尿器科へ行ったり、年に２回眼科へ行ったり通院ばかり。同居している私が車で連れて行くのだが、平日休みを取らなくていいよう土曜日に病院に連れて行くため、土曜日はいつも予定びっしり。前に一度介護保険のことで包括支援センターに相談したことがあり、その時も介護認定受けたらと言われて母親に伝えたけど、受けないと断固拒否されてそのままになってた。今は前より長い距離歩けなくなったり、段差が怖くなったりして考えが少し変わったみたい。派遣の契約が終わるタイミングで介護認定の相談に行こうかと考え中。なんせ行く派遣先行く派遣先が休みが取りにくいとこばっかり。正社員や正職員は有給休暇好きな時いつでも取れるのに。派遣社員は休まない前提なんだよね。だから終わるタイミングで用事済ませてる。だいたい派遣社員って働き方選べて、時間や日数を選べて無理なく働けるんじゃなかったの?自由な働き方を謳い文句じゃなかった?派遣社員はもはやデメリットしかないんじゃないかな。それにボーナス時期は本当につらいわ。でもいつか抜け出してやる!
25Nov
- 契約更新
  今の派遣先の契約は来年３月３１日までです。契約期間が長いのは官公庁だからです。定期的に派遣会社から営業担当がやって来て、派遣先の人事担当者のところに顔出ししてるようです。『どうですか?お変わりありませんか?』と帰りに声をかけてくれるだけ他の派遣会社よりマシかなぁと思いますが、いざ気になることを尋ねてみると『派遣先の上長と相談して下さい』と言われて、なんか相談にならないじゃん!と思ってしまいました。来年の４月からの派遣契約も入札する予定なので、更新考えておいて下さいと言われました。（まだ１１月なのに早すぎじゃ）入札出来なかったら契約自体なくなるんですが、ただ単に金額が安ければ落札出来るものではなく、プロポーザル方式なので、各社プレゼンし、提出書類を審査して決定します。派遣社員を決めた上で入札に参加し、派遣社員の経歴やスキルを先方が見て決める流れのため、今の派遣社員がそのまま更新を希望すれば１から教えなくていいため、落札しやすくなります。今の派遣会社にとっては有利になるわけです。私の中では更新するつもりがなくて、『えっと、更新は』と言いかけたら、営業担当が察知したのか、『まだすぐ返事しなくていいですよ!ゆっくり考えて下さい』と遮られました。これが若ければ1年や2年延ばしてもいいと思うのですが、私は５０代なので、遅くなればなるほど仕事探しは不利になっていきます。運良く更新出来たとして派遣社員は3年が限度。官公庁なので直雇用は絶対ありません。3年後の自分の年齢を考えると、派遣社員としても仕事あるかどうかわかりません。働かせるだけ働かせて3年後はポイ捨ての可能性大。仕事を紹介してくれた派遣会社には多少の恩はあります。だからこそ、就業中は一生懸命仕事しますが、派遣会社はいかに長く働かせるかということしか基本考えていません。長く働いてもここの派遣会社は時給を１０円すら上げません。仕事内容についても官公庁独特のシステムしか使わないので、今までの経験や勉強してきたことは活かすことが出来ず、使わないとどんどん忘れていきそうで怖い。官公庁の派遣って潰しが効かない。ここの更新は1年契約。どうするか決めるのは自分自身。
11Nov
- 派遣社員の思い。
  自分で言うのもなんですが、相当な変わり者だと思う。小さい頃から頑固な一面があったと母親が言ってた。だから結婚出来なかったんだろうな。派遣社員でいろんなところで働いた。職種も事務、サービス業、コールセンターなど。ホント、一貫性がない。でも、私は働くことは嫌いではなくて、むしろ働くことは好きなんだと思う（社畜になりやすいですね）仕事を取ったら私に何が残るのかな。だから、たとえ派遣社員だろうが、仕事は一生懸命に取り組む。手を抜くことが出来ない。欠勤がなく真面目に働くと派遣会社や派遣先にとっては都合が良くて利用価値がある。肝心の派遣社員にとっては利用されるだけで、どんどん仕事増やされたり、責任が重くなっていったり。時給は上がるわけでもなく、直雇用になれるわけでもなく。仕事上では感じよくしているせいか、同僚の人は私が長くいてくれると思うらしく、契約更新しないとわかると驚かれることが多い。パワハラ上司にも驚かれたことがあった（自覚ないんだろうな）何度か年配の同僚女性に泣かれたことがあって、『辞めるって思ってなかった』と言われ、ちょっと心苦しく思ったけど、私はそれでも更新はしなかった。更新しないと周りにわかると、冷たい態度を取られたり、よそよそしくなったりするんだけど、契約最終日まで私はいつもと変わることなく仕事をしている。いつか終わりが来る派遣社員だから私は人間関係に深入りしたくない。自分ではビジネスと割り切ってるつもりなんだけど、ただ単に私が冷たいだけなんじゃないかと思ってしまう。歳を取るごとに仕事は少なくなっていくから、無駄にダラダラと続けることは出来ない。直雇用のチャンスがなければ、どちらにしても契約はいつか終わる。受け入れる派遣先はただ便利になって良かったと思ってるだけなんだよな。派遣社員がどう思いながら働いているなんて気にもとめないんだろうな。
29Oct
- 働く環境
  最近ブログを更新出来ていません。母親を土曜日にあちこち病院に連れて行ったり、自分自身は新しい仕事に疲れ果てています。契約期間は３月末までで、一応更新の可能性ありと書いてありますが、官公庁の派遣なので入札です。入札出来たとしても、私自身が更新したい気持ちがあまりないんですよね。年齢的なことが一番大きい。契約更新になれば1年ごと。しかも直雇用はありません。1年契約ならいいでしょうと言われるかもしれませんが、50代にとっての1年は厳しいです。歳を取るごとに仕事は少なくなる。ここの職場は、今までの派遣先と同じで派遣社員は休みが取りにくいのも難点。母親の介護の可能性も出てきそうですしね。あとはEXCELやパワポなど勉強してきたことは、まったく業務で使用しないので忘れてしまうんじゃないかという危機感があります。働く環境についても夏場はすごく暑くて、恐らく冬場はとてつもなく寒いだろうと予想がつきます。自分のデスクもなくて仮の席で仕事をしています。ロッカーもないです。やっぱり自分の席がないというのは、落ち着かないものです。以前の派遣先でも自分のデスクがなかった会社がありましたが（フリーアドレス制ではないです）、なんとなく派遣社員ってどうでもいいと思われてるのかなと感じてしまいました。一番最初に行った派遣先は恵まれていたんだなと改めて思いました。ロッカーはあったし。自分のパソコンもモニターも席もあったし。（ここの派遣先も夏暑くて冬寒かった）完璧な会社はありませんが、長く働くためには働く環境は大事だなと思います。
17Oct
- 問題だらけの派遣先
  去年3ヶ月だけP社から紹介されて就業した派遣先がまた募集していました。私が辞めた後、同期の派遣社員も辞めたらしく、今回5回目の募集です。後任者もすぐ辞めてるんでしょう。私が入った時、少人数のとこなのに正社員の半分が退職しました。引継ぎはありましたが、とても３週間位で覚えられる仕事量ではありませんでした。複雑な上に効率が悪く、パソコンの容量不足ですぐフリーズ。わからなければ聞いて下さいと言っておいて、いざ質問すると『前にも言いましたよね』と言われる。一度しか説明されてないし。マニュアルはわかりにくいし。上司はまったく業務を把握しておらず、全部派遣社員に丸投げ。P社の求人もちょっとずつ文言を変えていますが、相変わらず仕事内容が簡単にしか書いてない。遠方の出張もあるのに書いてないし。まったく騙して入れえようとするのが見え見えです。時給はかなり上がっていましたが、二度と就業したくない派遣先です。
15Oct
- 母の検査
  先日、母親が消化不良なのか嘔吐しました。いつもなら、お腹壊したのかとそこまで心配しないのですが、数日前に『実は黒いものを吐いた』と言われてビックリ。私が今の派遣先に行きだしてちょっとなので、母親も言い出しにくかったようです。ネットで調べると、胃から出血して時間が経つと黒くなると書いてありました。胃潰瘍か?最悪胃がんなら早く調べたほうがいいかもと思い、前に内視鏡検査を受けていた病院に診察予約を入れました。土曜日に診察予約入れられたので、朝一番に行きました。ここの病院は、胃カメラも大腸カメラも静脈麻酔で眠ってる時に受けられるため苦しくありません。なので、検査を受ける患者さんが多くて、待ち時間は長くなります（土曜日は特に多い）診察を受け、『今日胃カメラしたほうがいいですが、どうしますか?』と言われて、早いほうがいいので、お願いしました。予約優先なので14時頃になると言われましたが、早く検査したほうがいいので待つことにしました。しばらくすると、予定時間より随分早く呼ばれ、母親は検査室へ向かいました。1時間半くらいして『麻酔が完全に切れたと思いますので娘さん迎えに行っていいですよ』と言われました。その後診察室へ行き、内視鏡検査の結果を聞いたら、『逆流性食道炎が少し酷くなってるのと、びらんがありますね。がんの所見はないし、潰瘍もないので、胃のお薬出しますね。ご心配されなくていいですよ』と先生から説明がありました。対応して下さった先生がとても丁寧で優しかったので、それだけでもこの日に来て良かったと思いました。結局朝一番に行って帰ったのは14時すぎでした。母親の年齢を考えると大病してもおかしくないので、結果を聞くまでは、もし手術なら仕事休まないとな〜とか、今の派遣先も人がぎりぎりなので、何日も休めなかったら交代させられるかなと頭をよぎりました。この先介護とか出て来た時、休みを取りにくい職場は難しいな〜とか、働きながら必要な時休める会社あるのかと考えてしまいました。正社員は好きな時に有給休暇取ったり、早退やフレックスタイム制使ったり出来るけど、派遣社員って１日休むだけでも、休みにくい場合がある。こういう時、ちゃんと正社員として働いて来なかったつけが自分に返って来てる気がします。
07Oct
- 血液検査の結果
  月に一度のかかりつけ医の定期受診でした。前回の血液検査の結果の説明を受けました。結果はほぼ正常値で問題なし。心筋梗塞などを表す値も正常値で問題なし。クレアチニンの値がちょっと高いけど、これも深刻な値ではない。ＢＮＰ（心疾患の値）は、心臓手術してるので、高くなっているが、これも問題ない。血糖値も正常値。肝機能を表す数値も正常値。先生がいつも首をかしげながら説明しているＨＤＬコレステロール、ＬＤＬコレステロール、中性脂肪も正常値。何故先生が首をかしげているかと言うと、太ってるのに何故低いんだろう?と思っているんだろうな〜（私の想像なんですが）私は心臓手術を受けた後、大好きなお酒をやめました。甘い物はやめれませんでしたが、ファーストフードには行きませんし、外食はほとんどしません。大した料理は作りませんが、職場へは弁当持参で、なるべく野菜を摂るようにしています。甘いジュースも飲まなくなりました。でも、たまに疲れた時スタバのフラペチーノを飲んだりはします。昔働いていた職場で、痩せていたパートさんの女性が健康診断でコレステロールが高いと言われたと話していました。よくよく聞いてみたら、苦いコーヒーは飲めないと毎回角砂糖３個とクリープ（粉のミルク）を山盛り入れていて、ご飯を食べず甘いお菓子ばかり食べると言ってました。若い時だったので、私は気をつけようと思ってたことを思い出しました。いろんな職場で働いてわかったことは、スリムでかっこいい女性達は水しか飲んでない。あとは、ヨガをやったり、走ったりしてる人が多い。だから体型を維持出来るんでしょうね。来年１月は心臓外科の受診なので、私も頑張らないと先生にまた怒られます。仕事も落ち着かない。体重も落とせない。本当に自分のダメさにガッカリです。
06Oct
- 派遣会社の営業
  今の派遣会社の営業が定期訪問で職場へやって来ました。同じ派遣会社で、数年前就業した時の営業の女性は、電話の応対も悪くて、就業先に来ても私のことは素通りして行くような人でした（挨拶もなし）だから、同じ人が担当なら嫌だなーと思っていました。しかし、今回は年配の男性に変わりました。穏やかで話しやすい。どこの派遣会社も派遣社員を入れたらあとは更新の時しか連絡して来ないところがほとんどです。営業担当者が良かったのは、P社だけでしたね。だからあまり期待してませんでした。派遣社員に会いに来たというよりは、派遣先へのお伺いで来てたようです。派遣先から苦情が出てないか、派遣社員がちゃんとやっているか見るためです。でも、帰りにちゃんと寄って話していくのは好印象です。『とても助かってるとおっしゃってましたよ』と言ってもらえました。仕事で失敗もしてるので大丈夫かなと思っていましたが、大丈夫だったようです。今回の就業先は、初めて派遣社員を受け入れるので、派遣会社も絶対失敗出来ない。人選もすぐ辞めなさそうな人を選んでいるな〜と思いました。ズル休みしたり、サボったり、服装が派手めな人はいません。常識的で真面目な人（自分で言うなって感じですが）私は勤務態度だけはいいんで。あとは仕事覚えるまではとにかく一生懸命にやってます。同期も同じですけどね。営業が定期的に来て何か変わるわけではないですが、なんとなく安心感があります。その点は良かったです。
01Oct
- 年齢を感じる
  新しい就業先で1ヶ月経ちました。今回も、未経験の仕事で覚えることが多いし、体力を使います。気分は若いつもりでも、体力の衰えを感じています。週末はヘトヘトなんですが、やることが多くてあまり休めてない。それでも週休二日で良かったと思います。正社員の時は土曜日出勤や出張や研修もあったし、繁忙期は残業がひどかった。心臓の手術前だったのに、よくやっていたなと思います。今思うと、心臓を酷使していたのかもしれません。今同じようにやれと言われても出来ないでしょうね。記憶力が低下してる気がして、ＤＨＡのドリンク飲んだり、平日は早めに寝るようにして体力温存したりしています。私は独身なので、ずっと働いていかないといけませんが、先のこと考えると不安がよぎります。頭も体力も続くのかなと。仮に更新してもらえたとして、3年が限度。その時仕事紹介してもらえるか?年齢的に選り好みも出来なくなるだろうし。心配なのは車の運転です。もともと運転が得意ではないので、通勤距離が長いと緊張して、通勤だけで疲れます。そういうこともあり、在宅の仕事に応募しましたが、どれも撃沈。無職になりたくなくて派遣社員として働いてきましたが、いろんな仕事をやり過ぎて、どれも中途半端。派遣会社としては送り込みやすいんでしょうが、自分にとっては、直雇用からどんどん遠ざかってる気がします。新しい仕事を覚えるのも大変になってきました。
24Sep
- 正社員の求人を見ていたら
  今の派遣先は官公庁の派遣で来年３月までです。４月以降派遣会社が入札出来れば更新の可能性はありますが、入札出来なければ探さなければいけないです。私の職歴、年齢を考えると正社員や契約社員を探していても無理かもしれないと思いつつ、今でも時々正社員募集の求人を検索しています。いつも見ていると、年に何回も正社員募集している企業名もわかります。久しぶりに求人を見ていたら、私が正社員で働いていた会社が正社員募集していました。私が退職した後、派遣社員を入れていたようですが、しょっちゅう派遣会社に求人が出ていたので、やっぱり続かないんだろうなと思っていました。この会社の製品は特殊で種類も多くて、1人前に何でも答えられるようになるには最低でも1年はかかります。それに顧客にクレーマーが多い。正社員の求人を見ていたら、魅力的な内容が書かれていました。残業は基本ありません（サービス残業があります）休憩は自由に取れます（昼休みに来る客や電話が多く、１０分しか休憩が取れないこともしばしば）有給休暇が取りやすい（有給休暇はお局様が優先です。他の人が取ったら嫌な顔されます）基本給は私が入った時より２万円ほどアップされていました。働きやすさをアピールしていましたが、働きやすいなら辞めないですよね。長く働いている従業員を大事にしないというか、働かせ放題にする会社です。この求人がすごくうまく書いてあるので、ぱっと見たら、ホワイト企業にしか見えない。新しく入った人を大事に育ててくれることを祈るだけです。
14Sep
- よくわからない派遣会社
  前回、お仕事紹介を辞退した派遣会社のＴ社。いつもLINEで紹介が来て、私が辞退することが何回かあり、その後ぷっつり連絡が途絶えました。Ｔ社からは一度も就業していません。さすがにもう連絡はないだろうと思いましたが、昨日ひょっこりLINEが来てました。いつものコーディネーターの人から。ちょっと目が点になりました。現在他社で就業していますと申し訳ないようなふりして返信しました。求人をよく見ると企業名まで記載があり、3年前に他社の派遣会社で会社訪問に行って不採用になった会社でした。ここの派遣先は複数の派遣会社にオーダーを出して選考している会社で、受けても絶対受かりません。（恐らく若い人で細身の人を採用）会社訪問の際、マスクを一旦外して挨拶したのですが（先方が外した）、この後私は首のリンパ腺が腫れました。この派遣先とは相性が悪いようです。気が進まないのには理由があって、ここの派遣会社の人と誰とも話をしていないんです。お互いにどういう人か、どういう会社かわからずに仕事出来るのかって思うのですが、私の考えが古いのかな。ただ求人情報ならLINEでいいんですけどね。やはり誰も派遣社員が行かない会社を紹介している気がします。ここの派遣会社よくわかりません。
10Sep
- 派遣会社を信じるな
  現在の派遣会社は、地元の派遣会社です。今回紹介された派遣先は忙しいけど、良い派遣先だと思います。同期の人も人柄がいい派遣社員です。今まで大手派遣会社から紹介を受けてきましたが、前回の派遣先は実はコールセンター業務でした。求人は一般事務と記載されていましたが、『これってコールセンターじゃないか?』とコーディネーターに聞いても『一般事務です』の一点張り。おかしいと思いつつ職場見学出来ず、WEB面談だったので様子がわかりませんでした。以前、BPOセンターの時もWEB面談でした。こういう職場は情報保護が厳しいので、見学出来ないんですよね。仕事出来るかわからないのによく受けたなと思いましたが、複数人の同期が次々と脱落したため、変な責任感で続けていました。もともと短期募集でしたし、高時給でした。意外にここも良い同僚の方もいて続けられた気がします。どこの派遣会社も悪いことは隠しているので、派遣社員が次々と入れ替わっていることは伏せていたり、簡単な事務と募集していても、実際はちょっとの引き継ぎで覚えられる仕事量じゃなかったり。最悪なのは正社員の離職率が高い職場。そういうところは安い時給で派遣社員を働かせ放題にしようとしたり。最近思うのは、取りあえず紹介して派遣社員を入れ込むことしか考えていない派遣会社ばかりだということ。選べる年齢ではないのはわかるけど、人が集まらないコールセンターやブラックな派遣先の紹介が多い。大手の派遣会社は福利厚生が良かったり、マイページからいろんな申請が出来たり便利がいいのですが、働く場所が一番重要だし、少しでも続けられそうな仕事をと思い、中小の派遣会社にしました。今の派遣会社も派遣社員を利用しているのに変わりはないのですが、以前就業した派遣先も上司と同僚に恵まれたとこだったので、他のとこよりいいだろうと思いました。人に恵まれている職場は人事異動があるところや長くて3年で終了のところばかり。今の派遣先は契約期間まではいられると思いますが、更新はわからない。どうなるんでしょうね。いつも先が不安です。
04Sep
- 直雇用は難しいかもな
  ずっと直雇用の道を模索してきました。派遣社員になる前は正社員で働いてましたが、サービス残業や仕事量の多さ、加えてストレスが重なり、心臓病が判明し手術→休職。正社員を退職後、派遣社員となり、なるべく長期で働けるところ、直雇用の可能性があるところと思っていました。ですが、うまくいかず。パワハラやブラックな派遣先を転々。母親が入院したり、病院にあちこち連れて行ったり。自分自身も更年期障害や徐脈になったり。体力的に自信がなくなってきました。今の職場は仕事は大変だけど、上司も同僚も良い人ばかりです。でも、契約期間が終了したら終わりで、直雇用は無理なんだよな〜。歳はとっていくから派遣社員としてもいつまで雇ってもらえるかも微妙。しかし派遣社員としてしか働けなくなってる気がします。腰を据えて働ける場所がほしい。
02Sep
- かかりつけクリックでの検査
  本日は血液検査、レントゲン、心電図、心エコー検査をしました。それと先月ホルター心電図の結果説明がありました。結果は問題なし。めまいが出た時の心電図も不整脈ではなかった。ただ、1つ気になったのは、起きている時に脈拍が34になっていたとのこと。先生が『普通は寝ている時に脈拍が30台になることはよくあることなんですがね』と言われました。徐脈なので、意識が遠のいたり、めまいが酷いなどの症状が出たらすぐ言って下さいと言われ診察は終了。血液検査の結果は次回説明されるそうです。思い返すと夏場はいつも調子が悪くなってます。強いストレスがあると徐脈になる気がします。先生方にとっては、大したことないと思われるでしょうけど、本人は不安になるので、定期的に検査が出来るのは安心に繋がります。取りあえず異常はなかったので良かったです。
31Aug
- ８月も今日で終わり
  新しい仕事を始めて疲れ果ててます。未経験の仕事は、覚えるのにひと苦労。経験がある仕事でも、新しい職場に入れば１から覚えないといけないので、その時のタイミングと条件で仕事を決めてきました。でも、経験がある仕事に就業したほうが、覚えるのはラクだなと感じます。それに段々歳を取ってくるので、覚えも悪くなってきています。同時期に一緒に入った派遣社員の方が、気がきく上、仕事覚えるのも早い。助けてもらってる部分が大きいです。いつも、同期の派遣社員は途中で辞める人が多かったので、自分がしっかりしなきゃとやってきました。年齢の割には飲み込みが早いと言われてきましたが、今回は苦戦中です。なんとか８月は最終日までやれたので、また引き続き頑張ります。
20Aug
- 節電はわかるけど
  行く派遣先がどこもクーラーが効いてません。普段家では26℃設定で、夜は寝るまではクーラーを入れて、冷えたら扇風機で寝ています。ガンガン効きすぎて寒いのは困りますが、今年は一段と猛暑が続いているのに、行く職場、行く職場がどこもクーラーの設定が高く、汗をかいています。汗だけならいいのですが、熱中症になりそうです。熱中症にならないように水分補給だけは行っていますが、もっと下げてほしい。派遣社員なので我慢するしかないのかな。冬は冬で暖房を高く設定していなくて、凍えるほど寒い職場もありました。今年もそうなりそうです。派遣社員は体が資本。休んだら一円も入ってきません。この歳で派遣会社から紹介が来るのは、恐らく私の出勤率が高いからだと思います。派遣会社が一番嫌がるのは、急に出勤しなくなることなので、出勤して派遣会社にお金が入りさえすればいいんです。コーディネーターの方に『何か資格取りましたか?』って聞かれましたが、資格取っても今の派遣会社は時給上がらないんです。派遣会社に取って都合がいいだけ。スキル上げていくのは大事と思いますが、取りあえず体調不良に気をつけてなるべく休まないのが、一番かなと思います。更年期障害が出ていた時は、急に休むことがありましたが、今は症状は出ていません。徐脈も回復して正常値に近づいています。残暑を乗り切って早く仕事を覚えたい。
19Aug
- 新しい仕事
  月曜から新しい派遣先で就業しています。また未経験の仕事。本当は経験のある仕事がいいと思います。仕事内容がバラバラだと次が見つかりにくいし、直雇用の道からどんどん離れていく気がします。しかし、雇用保険の手当てを数ヶ月もらっても次が見つかる保証もなく、毎月の支出は嫌でも発生します。紹介があった仕事で探すと統一感はなくなるし、短期就業だと職歴だけどんどん増えていく。経験が活かせると思って就業してみても、就業先がブラックだったり、問題があれば長く続かない場合もあり、仕事探すのは本当難しい。新しい派遣先は、研修というより、やりながら教えていくスタイル。電話応対も初日からやりました。忙しい中でも仕事を教えてくれる人が多いし、声を荒げるパワハラ職員も今のところないです。クレーマーは今後遭遇するかもしれませんが、今回覚悟の上なので、対応を間違わないようにしたいですね。とにかく覚えることが多い。官公庁なので、書類間違いは厳禁。神経使いそうです。今回のメリットは、家から近いため通勤時間が大幅に短縮。就業時間が、早く始まり早く終了するので気持ち的にラク。忙しいため時間が経つのが早い。親切に教えて下さる職員が多い。大きな失敗をしないよう気をつけねばと思います。