僧帽弁閉鎖不全症と闘う -2ページ目

僧帽弁閉鎖不全症と闘う -2ページ目

ホームピグアメブロ

芸能人ブログ人気ブログ

10Feb
- 更新確認のメール
  なかなか連絡が来ませんでしたが、やっと担当営業からメールで連絡が来ました。前回アンケート用紙の相談欄に４月から別の仕事を探すことを書きました。営業からは、会社としては更新して欲しいが、契約満了で更新しないって事で良いのか最終確認でした。はっきり更新しないと書きました。理由は本来伝える必要はないと思いますが、派遣先から聞かれた時、困るだろうと考え、直雇用の仕事を探してるためと追記しました。官公庁は絶対に派遣社員の直雇用はないので納得すると思います。契約期間が1年と長いため、途中で応募したい会社が出て来たり、条件のいい派遣の仕事が出た場合、応募も出来ないのは困ると考えたからです。他にも理由はいろいろあります。ログイン権限も与えられず、いろんな情報は教えてもらえず（いつから新しい人が入るのかなど）、仕事がとにかくやりにくい。このことは派遣営業には言ってません。言ってもどうにもならないし、営業は伝える気がありません。契約途中で辞めることは派遣社員にとってご法度。絶対出来ないわけではないですが、退職後書類を頼み辛くなるのが嫌なので、私は契約満了で終了するようにしています。派遣会社から引き止めはありませんでした。途中で辞められるほうがリスクが高いですから。代わりの派遣社員を入れ込めばお金は取れます。そろそろ派遣先に更新しないことは伝わると思うので、今まで以上に仕事をきっちりして最終日を迎えたいと思います。
03Feb
- マイナ保険証を使ってみる
  本日はかかりつけ医の定期受診日でした。去年、マイナンバーカードと保険証の紐付け作業を自分のパソコンでマイナポータルにログインして行いました。でも、ニュースなどでマイナンバーカードのことが報道され使うことを躊躇していました。今日患者さんも少ないのでトライしてみようと思いました。受付の方に『マイナンバーカードでもいいですか?』と聞いてみたら、専用の機械に入れて操作して下さいと言われやってみました。カードを入れて、４桁の暗証番号入れて、タッチパネルで押していくだけで簡単でした。診察に呼ばれ、先日心臓外科の定期検査の時、担当医から預かったお手紙を先生にお渡しして、来月血液検査をしましょうと言われていつもどおりに終了しました。薬局でもマイナンバーカードの機械で同じように操作しました。お薬の情報は、いつの情報まで入っているか薬局の方に尋ねてみたら、1月末に行った耳鼻咽喉科のお薬情報は反映されていないとのこと。まだまだマイナンバーカードは課題がありそうです。結局、お薬手帳はちゃんと持って行く必要がありますね。何故、マイナ保険証にしたかというと、急な入院になった時、マイナ保険証を提示すれば限度額適用認定証を出さなくても自動で高額療養費の適用になると知ったからです。私のように保険証がコロコロ変わると、家族に頼む時わかりにくいかもと思いました。（派遣を転々としてるとダメですね）予定手術なら自分で手続き出来ますが、意識がなくて搬送されたら?とか頭をよぎることが最近あります。車の運転するので事故に遭う可能性もあるし、年取ったらあれこれ考えます。母親の健康保険証もマイナンバーカードと紐付けをしました。お互いの暗証番号を忘れない番号にしています。医療費控除の確定申告をする時期なので、マイナポータル連携で今年はやってみようと思います。
28Jan
- 最近の求人
  正社員、派遣社員どちらの求人も毎日検索しています。検索することが日課です。いつも見ていると、ここの求人２年前からずっと募集してるとか、しばらくなかったのに、また募集してるとかわかります。そういう求人に引っかからないようにするためと、たま〜に初めて見る求人があったりします。これを狙っています。後任だとしても定年退職されるとかはいい求人と思ってます。逆に事務なのに２人同時に募集とか危険な臭いがします。オープニングスタッフならいいですけど、大抵いっぺんに退職で募集してるパターンが多い気がします。私が前に失敗した一般事務と書いてあったのにコールセンターだった求人は、地方の事務求人なのに高時給だったり、電話応対ではなく『受電』という書き方はコールセンターかも?と疑うようになりました。最近の派遣会社の求人は同じ派遣先ばかり載ってます。新しい仕事はあまり載っていません。４月から開始の求人はまだ出て来ないと思いますが、契約終了して次に切れ目なく行けるように早めに探しておきたいところです。世の中人手不足と言っても事務職は不足していないのかもしれませんね。
27Jan
- 通勤手段
  私の家は中心部から離れた郊外です。都会のように電車やバスがすぐ来るわけではなく、バスも１時間に１本なので車通勤出来る派遣先かどうかまず確認します。前に公共交通機関しか利用出来ない派遣先だったため、バス通勤しましたが、残業になった時バスがなくて大変でした。そういうこともあり、車通勤を希望していますが、派遣会社が車通勤だから大丈夫だろうと遠くの派遣先を紹介してきたことがありました。年取ったせいもあり、反射神経に衰えを感じるし、車の運転がかなりのストレスだとわかりました（運転はうまくありません）あまり遠い派遣先はNG。派遣先の駐車場スペースが狭いところがあって車庫入れも苦手な私は車が停めにくい派遣先もNGです。通勤しなくて良いフルリモートで働きたい。切に願います。いつまで運転出来るだろうと考えています。近所のお年寄りも不便なので、８０代でも運転している人が多いです。でも私は心配なのである程度したら免許証返納したい。家から近い場所で働くことが長く続けられるんじゃないかと思います。自分が年をとった時、通勤出来るかどうかも今後仕事選びで考えておく必要がありますね。
24Jan
- 無反応の派遣会社
  先日アンケートの相談欄のところに４月からの仕事を探す旨書いて送りました。現在の派遣先担当の営業は、更新する気満々で入札も取れる気満々でした。私にも更新をするようにお願いされました。でも心の中では、更新しないことは決めていたため、即答も出来ましたが、その時は返事はせず年を越しました。更新しないことを書いたのに、確認の連絡は来ていません。来月訪問の時に確認するつもりなのか。早めに募集かけないと間に合わなくなると思うんですが、それは派遣会社が考えることなので私は勝手に更新されないよう伝えるだけ。きっと更新しないことが知れ渡ったら仕事がやりにくくなることは予想がつきます。それはどこの派遣先も少なからずギスギスしたり、冷たくされたりされました。3年満了して辞めるのが１番いいのでしょうけれど、更新するデメリットが大きければ早めに他を探すほうがいいと判断しました。契約期間は居心地悪くとも最後の最後まで手を抜かずに仕事はします。『あの人一生懸命仕事してたのに何で辞めたんだろう?』って誰かひとりでも思ったらいいんですが、誰も思わないかな。みんなが働きやすい環境になればいいのにっていつも思います。
20Jan
- 12年目突入
  心臓外科の定期検査行ってきました。いつも最初に血液検査だったので、朝ごはん抜いていったら、検査項目に入っていません。あれ?なんで?と思っていたら、去年先生から、かかりつけの先生のところで血液検査をお願いしようと思いますと言われていたのをすっかり忘れていました。（かかりつけで受けた血液検査の結果はちゃんと持ってきてたのに）検査はあっという間に終わり診察ヘ。心臓外科の先生は病棟回診が終わってから来られるので、しばらくテレビ見ながら待ちました。循環器内科を受診の患者さんが多いようでした。年齢も高めです。順番が来て診察室に入り先生とご対面。相変わらず先生は元気いっぱいな感じ。『どうですか?体の調子は?』と聞かれ、今は血圧も脈拍も安定していること、去年の夏場に徐脈になりホルター心電図をつけたこと、その時一瞬脈拍が３０台になったことなど話しました。『徐脈になった時に手首で脈拍測った?』と言われ、測ってなかったこと伝えると、『脈が飛んでないかわかるから手首で脈診してね』と言われました。あと相変わらず運動不足を指摘され、自律神経を整えるためにも運動をもっとするようにとのことでした。痩せれば薬は減らせるんだよといつも言われています。私が睡眠導入剤を飲まないと眠れないことも指摘されて、『薬飲まないと眠れないのは問題だな』と言われましたが（ずっと飲んでるし今さらだけどなぁ）←心の声『運動すればぐっすり眠れると思うよ』と運動をしなさいということに結局行き着きました。検査項目も減ったので、そろそろ卒業かと思いましたが、徐脈のことや運動不足で体重が減ってないことなどあり、また来年も受診することになりました（卒業出来なかった）先生も私もお互い年取ったな〜と感じましたね。12年か〜。なんか感慨深いです。
13Jan
- 今年こそは
  年が明けて仕事始め初日から忙しく働いています。先日、年始の挨拶に派遣営業が来ましたが、人事担当者のところに行ってなかなか戻って来ませんでした。そうこうしてるうちに昼休みになったので私は休憩に出たので会わずじまい（いつも昼休み前にやってくる）４月からの仕事について話したかったけど、派遣先に筒抜けなのはまずいので、アンケート回答相談欄に書いて送ることにしました。官公庁は入札なのですが、派遣営業は仕事取れる気満々。今の派遣社員が更新したら確約でもされているのか、入札と言ってもカタチばかりなのかなと思ってしまいます。派遣先も派遣営業も派遣社員は更新を希望すると思っている。良い人が多いけど、仕事としてはやりにくいことが多い（ログインＩＤ付与されず）EXCEL、Word、パワポ使うかと思ったけど、一切なし。専用システム以外使わないため、民間企業に戻れない懸念があります。私は取りあえずの繋ぎで入ったつもりでしたが、派遣先はどんどん仕事を増やしていこうと思っているようです。今年こそは、直雇用の可能性がある会社か在宅で仕事出来る会社で働きたいと思っています。やっぱり民間企業で働きたい。官公庁は期限が来たら終了。しかもどんどん歳を取る。少しでも仕事探しがスムーズに進むためにはどうすればいいか年末年始考えていました。独身アラフィフはなるべく長く働いて年金増やしたり、貯金しておかないと大変です。無職期間を作りたくなくて紹介された仕事で繋いで来ましたが、転職の軸を決めて探さないといけませんね。
05Jan
- 2024年、あの日を思い出す
  元旦に更新しようと思っていましたが、石川能登地方の地震、2日は羽田空港の事故のニュースを見て胸が痛くなり更新出来ませんでした。お亡くなりになられた方のご冥福をお祈りしますと共に、一日も早い復旧を心より祈っております。私自身も熊本地震を経験し、あの日のことを思い出していました。恐怖と不安と呆然と立ちすくむことしか出来なかったことを。もとに戻ることは不可能なんじゃないかと思ったことを。でもあの時はただ前に進むしかありませんでした。仕事も医療品を扱っていたので休むことは出来ず、母はその当時元気だったので、家の片付けを任せて仕事に行きました。余震が続き夜は家で眠ると危ないと車中泊しました。避難所へはその当時猫がいたので行けませんでした。猫も一緒に車中泊です。終わりがなかなか見えない状況で支えてくれたのはいろんな人のチカラでした。支援して下さった方、励まして下さった方がいて今の自分がいるんだと改めて感じました。心臓の手術した後も思ったのですが、何気ない日常を送ることが一番幸せなことなんだと。一日も早く安心して暮らせることを祈っています。
31Dec
- 2023年　皆さまありがとうございました。
  今年も派遣先がコロコロ変わり落ち着かない1年でした（毎年言ってる気がする）年末年始休暇明けにコロナになったり、夏場徐脈になったりしましたが、後半は風邪もひかず休まず勤務することが出来たので良かったです。私生活では母の相続問題や病院へ連れて行ったり週末いつもバタバタしていました。（現在は落ち着きました）不定期更新のブログにかかわらず、ご覧頂いた皆さま、暖かいメッセージを送って下さった皆さま感謝申し上げます。来年もマイペースな私ですがよろしくお願いいたします。2024年が皆さまにとって幸せな年になりますように祈ってます!いつもありがとうございます!
28Dec
- 仕事納め
  本日仕事納めでした。思い返せば、去年の派遣先の仕事納めは一日中大掃除（掃除は契約に入ってないですけどね）しかも凄く寒い日で吹きさらしの倉庫を雑巾がけ。風邪ひきそうになりました。その前の派遣先は、BPOセンターで締めの作業があり最終日ヘトヘトになるまで残業して年明けも仕事に追われてました。ここは、本当にきつかった。今年はそんなに忙しくなく、定時で帰れました。なんか派遣先によって全然違いますね今年も1年あっという間で、いろんなことが落ち着かず、ただ時間が流れていったような気がします。明日はお墓参りに行って、家の大掃除頑張ります。
24Dec
- 今年を振り返る
  今年も残すとこ1週間。いや〜1年が早かった気がします。今年1月にコロナに感染。1月末に契約終了にもかかわらず1週間ずっと仕事休みました。7月、8月は何故か徐脈になり、ホルター心電図やエコー検査を再度受けたり。夏場は調子が悪かったのですが、冬場は今のとこ風邪もひかず元気です。私は低体温で35℃台だったのですが、最近またYou Tubeのエクササイズにハマり、毎日ゆるーく体操していたら、体温が36℃台になりました。体温が上がったから風邪ひかなくなったのかな。脈拍も50〜60台で極端な徐脈は出なくなりました。仕事に関しては、相変わらず安定しておらず、派遣先を転々としています。来年こそ直雇用の可能性がある会社で働きたい。出来れば定年後もパートで雇ってくれるとこがいいけど難しいだろうな〜。贅沢言ってるのは重々承知だけど、元気でいつまでも働ける会社に就職するのが、来年の目標です。派遣社員から抜け出したい。来年は自分のスキルや職歴を活かす仕事を見つけるつもりです（普通の人はそれが当たり前なんだと思う）あと少しだから年末頑張るぞ〜!
21Dec
- コールセンター⑤
  結局コールセンターどうなの?って言われると、私にとっては向かないのかな〜って思いました。やっぱり慣れた事務の仕事がしたい。一日中電話取るため座りっぱなしで腰が痛い。電話は顔が見えないので、結構きつく言われることがあり、メンタルが強くないとやっていけないです。あまり落ち込んでばかりもいられないので、気持ちの切り替えがうまい人は向いているかもしれません。敬語や謙譲語など言葉遣い、話し方が綺麗になります（かなり上達します）顔が見えないので年齢は関係ないです。結構年配の方もいらっしゃいました。（ただしパソコン操作が出来る必要があります）時給が高いので稼げます。どこのコールセンターも短期や期間限定で派遣社員を雇用しているので、私の住んでる地域での直雇用は難しい気がします。大量募集してるとこが多く、入るのは比較的簡単かもしれません。派遣会社に騙されて入ったコールセンターでしたが、電話応対はすごく勉強になりました。タイピングのスピードもぐんと上がりました。次もコールセンターの仕事したいかって言われると、しないかなぁ。でも辞めたあと思い出すのは隣の人と楽しく話をしてたことばかりで、嫌な思い出は何故か思い出さないです。不思議ですね。
20Dec
- コールセンター④
  コールセンターの厳しさを感じたのは、初回更新の時でした。研修後、本番を迎えるわけですが、電話でちゃんと説明出来なかったり、イレギュラーな質問に答えられず、お客さんを怒らせることが続くと、受電の件数を減らされます。独り立ち出来ないと上から判断されます。件数を取らないと上達しない→たまに電話に出ると失敗→失敗すると話せなくなる→件数を減らされる→上達しないの悪循環。この独り立ち出来ない人が多くなると残りの人に割り当てられ、１人の負担が多くなります。すると他の人から不満が出てきます。そんな様子を気にする様子もなく、独り立ち出来ない人が『このまま少ない電話が続くといいな〜』ってつぶやきました。この人大丈夫か?って思ってたら初回更新はされませんでした。レベルに達していない人はあっさり切る。これがコールセンターなんだと思いました。更新されなかった人は、次の日からぶっちぎって来なくなりました。他にも体調不良になり自分から辞める人、他の仕事を見つけた人、コールセンターの仕事がつらくて辞める人いろんな事情で去っていきました。人の入れ代わりが激しいのもコールセンターの特徴なのかなと思いました。⑤に続きます。
19Dec
- コールセンター③
  コールセンターでの時給は派遣社員として働いた中で一番高かったです（高時給だから疑うべきですね）服装も髪色も結構自由でした。年齢も若い人から年配の人までさまざま。正社員は一部の管理者であとは派遣社員。いろんな派遣会社が入っていました。昼休憩はシフト制で早番遅番がありました。午前と午後に一回ずつ小休憩があり、飲み物飲んだりトイレに行ったり。パソコンは入力が出来ればいいと言われましたが、モニター２台にいくつもシステムを立ち上げて問い合わせ内容に応じて画面を切り替えたり、問い合わせ内容を記録しなければいけないので、ある程度タイピングが早くないと厳しいのと、パソコンに慣れてないと大変そうです。どんなコールセンターなのかというのは、話せないのですが、理解するのに常に勉強しなくてはいけないです。電話がならない空き時間は勉強時間。あとは、コールセンターって何故か急に体調不良で休む人が多くて、少ない人数でトイレ休憩もなかなか行けない日もありました。私は出勤率100％だったのでこういう日はホントきつかったです。リーダーは仕事中厳しいですが、それ以外は優しかったり、同僚とも和気あいあいだったので、意外と楽しい時間もありました。お互い仕事で助け合ったり、励ましたり。他のコールセンターは知りませんが、私のいた部署は優しい人が多かった気がします。④に続きます。
18Dec
- コールセンター②
  電話応対は、正社員の時に３０から４０件くらい対応していたこともあって、電話を取ること自体に抵抗はそんなにありませんでした。しかし、コールセンターは未経験。研修では、パソコンで電話を取るところから、お問い合わせ内容についてどうお答えするのかなどリーダーから教わります。研修期間中に１人脱落。来なくなりました。コールセンターではよくあるのか、誰も気にしてる感じはありませんでした。お問い合わせ開始日はコールセンターの先輩方が多く割り当てられ、私達新人は少しの受電に設定されていました。最初の電話は、予想通りの質問でなんとか答えられ、『うまく答えられたね』とリーダーに褒められたのですが、段々件数が増えるに連れて、予想外の質問にマニュアルのどこに書いてあるのか探せず、保留時間が長くなりお客さんのイライラがこちらに伝わって来ました。理詰めで質問してくる人や話が長くてなかなか電話を切ってくれない人などいろんな人からの電話が次々来ました。電話取るのが怖い。初めてそう思いました。③に続きます。
17Dec
- コールセンター①
  前回の派遣会社から紹介されたのは一般事務と聞いてたのに、実際はコールセンターの仕事でした。気づかなかったのかい?と言われそうですが、私は派遣会社にコールセンターは無理ですと言ってたし、時給が一般事務にしては高かったので、『コールセンターじゃないんですか?』と面談前にコーディネーターに聞きました。すると『一般事務です!』と言い張ったんです。会社見学ではなく、WEB面談だったのも、今思うと怪しいですよね。上司となる方と仕事や希望休のことなど、WEB面談で話がしやすかったこともあり、おかしいと思いつつ受けることにしました。出勤初日は同期となる他社派遣の方達と一緒にロッカーなど施設について説明を受けました。綺麗なビルで休憩室は広くはないですが、ウォーターサーバーやちょっとしたお茶やお菓子もあり、くつろげる感じでした。仕事場を見ると、コールセンターでしょ!って言わんばかりのパソコンとインカムが用意してありました。あと分厚いマニュアル。これからどんな研修が待ち受けてるんだろう?不安がよぎりました。同期の男性と話した時、事務だと言われて入ったのにコールセンターなんて聞いてないよと文句を言われてました。（私と同じ方法で入れさせられたのね）どこの派遣会社も嘘つきです。でも仕事を受けたからには研修は受けないとと思いロールプレイングとかやりました。研修は失敗しても恥ずかしくても大丈夫。操作方法に慣れることと、電話に慣れることが大事だから。でも研修期間はたった５日しかなかったんです。すぐひとり立ちになり、お問い合わせの電話を受けなければなりませんでした。この最初の期間が一番きつかったかもしれません。仕事内容は段々難しくなっていきました。②へ続きます。
10Dec
- プロフェッショナル
  私が今行ってる美容室のオーナーがプロフェッショナルだなといつも思ってる。なかなか美容室が定まらなかった時、たまたまホットペッパービューティーで見つけた今の美容室。最近お客さんも多くて予約が取れなくなってる。やっと予約取れて行くと、オーナー指名が多いのか忙しそう。私の後にも２名待ってたのだが、髪型は納得するまで終わらない。最後の最後まで手を抜かない。説明下手な私なのに思い通りの髪型に仕上がる。会話術も長けていて、私みたいにプライベートを話したがらないタイプは、当たり障りない会話をし、髪型についての説明を重視。他のお客さんも話したくてしかたないのか、話が止まらない。ヘアセットが得意でないことも最初に見抜かれていて、セットしやすいようカットして下さる。女性従業員の方が産休明けで戻って来られたのだが、ことあるごとに『うちの子が〜』と言われたり、白髪染めは自宅でしているのを知っていて『伸びてるから美容室でカラーしたほうがいいですよ』と一言多い。正直この方とは話したくない。そもそも女性は子供がいる前提で話してくるし、私は子供いないし。オーナーも小さい子供さんはいるけど、うちの子がと話しているとこは聞いたことがない。そして多分、オーナーは私とその女性が合わないのを感じとってる気がする。恐るべし。いろんな意味で凄い人。
09Dec
- 介護の始まり
  母親が去年体の不調になり、立ち上がるのに時間がかかったり、杖なしで歩くことが難しくなった。大学病院にあちこち検査するも原因わからずじまい。かろうじて身の回りのこともトイレも自分で出来るが、以前転倒して骨折したことがあるのでヒヤヒヤすることがたまにあり。介護を受けるほどはないけど、見守りが必要（要支援?くらいかなぁ）去年、風呂場の浴槽に手すりを通販で買ってつけた。しかし、我が家は昔の造りで浴槽が深く、足が悪い母親が入るのは一苦労。今度は浴槽に入れる踏み台を購入。それでも危ないので、お風呂は私と一緒に入ることにした。ずっと別々に入っていたのに、歳を取ってから一緒に入るのはなんだか変な感じがする。最近母親は胃腸科に行って胃カメラの検査したり、泌尿器科へ行ったり、年に２回眼科へ行ったり通院ばかり。同居している私が車で連れて行くのだが、平日休みを取らなくていいよう土曜日に病院に連れて行くため、土曜日はいつも予定びっしり。前に一度介護保険のことで包括支援センターに相談したことがあり、その時も介護認定受けたらと言われて母親に伝えたけど、受けないと断固拒否されてそのままになってた。今は前より長い距離歩けなくなったり、段差が怖くなったりして考えが少し変わったみたい。派遣の契約が終わるタイミングで介護認定の相談に行こうかと考え中。なんせ行く派遣先行く派遣先が休みが取りにくいとこばっかり。正社員や正職員は有給休暇好きな時いつでも取れるのに。派遣社員は休まない前提なんだよね。だから終わるタイミングで用事済ませてる。だいたい派遣社員って働き方選べて、時間や日数を選べて無理なく働けるんじゃなかったの?自由な働き方を謳い文句じゃなかった?派遣社員はもはやデメリットしかないんじゃないかな。それにボーナス時期は本当につらいわ。でもいつか抜け出してやる!
25Nov
- 契約更新
  今の派遣先の契約は来年３月３１日までです。契約期間が長いのは官公庁だからです。定期的に派遣会社から営業担当がやって来て、派遣先の人事担当者のところに顔出ししてるようです。『どうですか?お変わりありませんか?』と帰りに声をかけてくれるだけ他の派遣会社よりマシかなぁと思いますが、いざ気になることを尋ねてみると『派遣先の上長と相談して下さい』と言われて、なんか相談にならないじゃん!と思ってしまいました。来年の４月からの派遣契約も入札する予定なので、更新考えておいて下さいと言われました。（まだ１１月なのに早すぎじゃ）入札出来なかったら契約自体なくなるんですが、ただ単に金額が安ければ落札出来るものではなく、プロポーザル方式なので、各社プレゼンし、提出書類を審査して決定します。派遣社員を決めた上で入札に参加し、派遣社員の経歴やスキルを先方が見て決める流れのため、今の派遣社員がそのまま更新を希望すれば１から教えなくていいため、落札しやすくなります。今の派遣会社にとっては有利になるわけです。私の中では更新するつもりがなくて、『えっと、更新は』と言いかけたら、営業担当が察知したのか、『まだすぐ返事しなくていいですよ!ゆっくり考えて下さい』と遮られました。これが若ければ1年や2年延ばしてもいいと思うのですが、私は５０代なので、遅くなればなるほど仕事探しは不利になっていきます。運良く更新出来たとして派遣社員は3年が限度。官公庁なので直雇用は絶対ありません。3年後の自分の年齢を考えると、派遣社員としても仕事あるかどうかわかりません。働かせるだけ働かせて3年後はポイ捨ての可能性大。仕事を紹介してくれた派遣会社には多少の恩はあります。だからこそ、就業中は一生懸命仕事しますが、派遣会社はいかに長く働かせるかということしか基本考えていません。長く働いてもここの派遣会社は時給を１０円すら上げません。仕事内容についても官公庁独特のシステムしか使わないので、今までの経験や勉強してきたことは活かすことが出来ず、使わないとどんどん忘れていきそうで怖い。官公庁の派遣って潰しが効かない。ここの更新は1年契約。どうするか決めるのは自分自身。
11Nov
- 派遣社員の思い。
  自分で言うのもなんですが、相当な変わり者だと思う。小さい頃から頑固な一面があったと母親が言ってた。だから結婚出来なかったんだろうな。派遣社員でいろんなところで働いた。職種も事務、サービス業、コールセンターなど。ホント、一貫性がない。でも、私は働くことは嫌いではなくて、むしろ働くことは好きなんだと思う（社畜になりやすいですね）仕事を取ったら私に何が残るのかな。だから、たとえ派遣社員だろうが、仕事は一生懸命に取り組む。手を抜くことが出来ない。欠勤がなく真面目に働くと派遣会社や派遣先にとっては都合が良くて利用価値がある。肝心の派遣社員にとっては利用されるだけで、どんどん仕事増やされたり、責任が重くなっていったり。時給は上がるわけでもなく、直雇用になれるわけでもなく。仕事上では感じよくしているせいか、同僚の人は私が長くいてくれると思うらしく、契約更新しないとわかると驚かれることが多い。パワハラ上司にも驚かれたことがあった（自覚ないんだろうな）何度か年配の同僚女性に泣かれたことがあって、『辞めるって思ってなかった』と言われ、ちょっと心苦しく思ったけど、私はそれでも更新はしなかった。更新しないと周りにわかると、冷たい態度を取られたり、よそよそしくなったりするんだけど、契約最終日まで私はいつもと変わることなく仕事をしている。いつか終わりが来る派遣社員だから私は人間関係に深入りしたくない。自分ではビジネスと割り切ってるつもりなんだけど、ただ単に私が冷たいだけなんじゃないかと思ってしまう。歳を取るごとに仕事は少なくなっていくから、無駄にダラダラと続けることは出来ない。直雇用のチャンスがなければ、どちらにしても契約はいつか終わる。受け入れる派遣先はただ便利になって良かったと思ってるだけなんだよな。派遣社員がどう思いながら働いているなんて気にもとめないんだろうな。